Descripción del empleoPara Skechers Panamá buscamos Human Resources Business PartnerSerá la persona de contacto para todas las solicitudes de servicios del
**Principales Responsabilidades**: Manejar los procesos de reclutamiento, entrevistas, contratación y onboardingAsegurar que las descripciones de puesto
ACERCA DE LA VACANTEFunciones del Puesto- Funciones:- Conocimiento de preparación de planillas y CSS- Funciones gerenciales de RRHH- Reestructurar funciones
**Detalles del empleo**Tipo de empleoJornada completa**Principales Responsabilidades**:Manejar los procesos de reclutamiento, entrevistas, contratación y
**Detalles del empleo** Tipo de empleo Jornada completa **Principales Responsabilidades**:Manejar los procesos de reclutamiento, entrevistas, contratación y
**Requisitos**: - Ser bilinge (Ingls/espaol) no ser no es un desca- 3-5 aos de experiência en recursos humanos, preferiblemente en un puesto de gerencia.-
**Requisitos**: - Computadora (laptop o de escritorio) y conexin a internet estable- Bilinge en ingls y espaol (idealmente tambin en francs)- 3- 5 aos de
**ACERCA DE LA VACANTE Funciones del Puesto - Funciones**:- Conocimiento de preparación de planillas y CSS- Funciones gerenciales de RRHH- Reestructurar
ACERCA DE LA VACANTEFunciones del Puesto- Funciones:- Conocimiento de preparación de planillas y CSS- Funciones gerenciales de RRHH- Reestructurar funciones
**Principales Responsabilidades**: Manejar los procesos de reclutamiento, entrevistas, contratación y onboardingAsegurar que las descripciones de puesto
Supervisar personal del área.- Controlar y proveer los recursos que necesiten las distintas áreas.- Control de gastos de las áreas.- Reuniones con otras
**Detalles del empleo**Tipo de empleoJornada completa**Principales Responsabilidades**:Manejar los procesos de reclutamiento, entrevistas, contratación y
**Principales Responsabilidades**: Manejar los procesos de reclutamiento, entrevistas, contratación y onboarding Asegurar que las descripciones de puesto
**Principales Responsabilidades**: Manejar los procesos de reclutamiento, entrevistas, contratación y onboardingAsegurar que las descripciones de puesto
**Principales Responsabilidades**:Manejar los procesos de reclutamiento, entrevistas, contratación y onboardingAsegurar que las descripciones de puesto estén
**Requisitos**: - Licenciatura o cursando estudios en Administración, Gestión de Recursos Humanos, o carreras afines. Experiência mínima de 2 años en
Empresa que se especializa en la venta de productos y materiales en el área de aire acondicionado, refrigeración, soldaduras, gases, herramientas y otras.
Empresa que se especializa en la venta de productos y materiales en el área de aire acondicionado, refrigeración, soldaduras, gases, herramientas y otras.
**Objetivo General**: Apoyar en la Planeación, dirección y evaluación del Recurso Humano de la Empresa. Vincular estrategia de la Empresa con el Talento
**Requisitos**: - Licenciatura o cursando estudios en Administración, Gestión de Recursos Humanos, o carreras afines. Experiência mínima de 2 años en