El/la auxiliar administrativo/a se encargará de dar soporte básico administrativo a todo aquello que le sea asignado, en tareas relacionadas con Forwarding,
**Requisitos**: - Ser bilinge (Ingls/espaol) no ser no es un desca- 3-5 aos de experiência en recursos humanos, preferiblemente en un puesto de gerencia.
**Principales responsabilidades**: Implementación y administración de sistemas Implementación de cambios a los sistemas existentes Implementación de nuevos
**MISIÓN DEL PUESTO**: Dirigir en el centro de trabajo la implementación, organización y ejecución, de los procedimientos operativos en vigor para el
El/la auxiliar administrativo/a se encargará de dar soporte básico administrativo a todo aquello que le sea asignado, en tareas relacionadas con Forwarding,
Objetivo del PuestoRealizar las gestiones necesarias para asegurar el cumplimiento de los trámites y procesos administrativos de Seguridad Física
**Requisitos**: - Ser bilinge (Ingls/espaol) no ser no es un desca- 3-5 aos de experiência en recursos humanos, preferiblemente en un puesto de gerencia.-
**Principales responsabilidades**: Implementación y administración de sistemas Implementación de cambios a los sistemas existentes Implementación de nuevos
**MISIÓN DEL PUESTO**: Dirigir en el centro de trabajo la implementación, organización y ejecución, de los procedimientos operativos en vigor para el
Pasantía en Mercadeo Panamá - Banco de TalentosAl evaluar las tendencias del mercado, cuantificar las oportunidades y desarrollar programas de mercadeo, el
Pasantía en Recursos Humanos Panamá - Banco de TalentosLa creación y entrega de tecnologías que impulsen el progreso humano requiere de personas idóneas,
Se solicita personal para el cargo de Asistente de Administracin y de RRHH, que sea analtica, con proactividad, buena actitud, alto grado de organizacin y
**Principales Responsabilidades**: Manejar los procesos de reclutamiento, entrevistas, contratación y onboarding Asegurar que las descripciones de puesto
**Acerca de la vacante**: Funciones del Puesto**: Supervisar en que se brinde un excelente servicio al socio, delegando a los Capitanes y a los saloneros
Ser el responsable de atraer el mejor talento del mercado para ocupar las posiciones vacantes dentro de la Organizacin.Se requiere habiliadad para establecer
Búsqueda interna**Requisitos**:**Perfil**:Profesional universitario en recursos humanos, psicología, administración, o carrera afínExperiência de 1 a 2
**Acerca de la vacante**: Funciones del Puesto**: Responsable de los procesos de preselección, selección, contratación y desvinculación de personal
ACERCA DE LA VACANTEFunciones del Puesto- Funciones:- Conocimiento de preparación de planillas y CSS- Funciones gerenciales de RRHH- Reestructurar funciones
**Principales Responsabilidades**: Manejar los procesos de reclutamiento, entrevistas, contratación y onboardingAsegurar que las descripciones de puesto
**Requisitos**: Graduado en Psicología, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines.3 a 5 años de experiência en el área de Recursos