**Requisitos**: - Ser bilinge (Ingls/espaol) no ser no es un desca- 3-5 aos de experiência en recursos humanos, preferiblemente en un puesto de gerencia.-
Descripción del empleoPara Skechers Panamá buscamos Human Resources Business PartnerSerá la persona de contacto para todas las solicitudes de servicios del
**Principales Responsabilidades**: Manejar los procesos de reclutamiento, entrevistas, contratación y onboarding Asegurar que las descripciones de puesto
**Principales Responsabilidades**: Manejar los procesos de reclutamiento, entrevistas, contratación y onboardingAsegurar que las descripciones de puesto
ACERCA DE LA VACANTEFunciones del Puesto- Funciones:- Conocimiento de preparación de planillas y CSS- Funciones gerenciales de RRHH- Reestructurar funciones
**Objetivo General**: Apoyar en la Planeación, dirección y evaluación del Recurso Humano de la Empresa. Vincular estrategia de la Empresa con el Talento
Preferible Experiencia en el Sector Salud.Planificar y dirigir la gestión de Recursos Humanos. Planificar, organizar, dirigir y controlar los Programas de
**Objetivo General**: Apoyar en la Planeación, dirección y evaluación del Recurso Humano de la Empresa. Vincular estrategia de la Empresa con el Talento
Descripción del empleo Para Skechers Panamá buscamos Human Resources Business PartnerSerá la persona de contacto para todas las solicitudes de servicios del
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Preferible Experiencia en el Sector Salud.Planificar y dirigir la gestión de Recursos Humanos. Planificar, organizar, dirigir y controlar los Programas de
**Requisitos**: - Computadora (laptop o de escritorio) y conexin a internet estable- Bilinge en ingls y espaol (idealmente tambin en francs)- 3- 5 aos de
**ACERCA DE LA VACANTE Funciones del Puesto - Funciones**:- Conocimiento de preparación de planillas y CSS- Funciones gerenciales de RRHH- Reestructurar
**Principales Responsabilidades**: Manejar los procesos de reclutamiento, entrevistas, contratación y onboardingAsegurar que las descripciones de puesto
**Objetivo General**: Apoyar en la Planeación, dirección y evaluación del Recurso Humano de la Empresa. Vincular estrategia de la Empresa con el Talento
Empresa que se especializa en la venta de productos y materiales en el área de aire acondicionado, refrigeración, soldaduras, gases, herramientas y otras.
**Requisitos**: - Licenciatura o cursando estudios en Administración, Gestión de Recursos Humanos, o carreras afines. Experiência mínima de 2 años en
**Principales Responsabilidades**: Manejar los procesos de reclutamiento, entrevistas, contratación y onboardingAsegurar que las descripciones de puesto
**Objetivo General**: Apoyar en la Planeación, dirección y evaluación del Recurso Humano de la Empresa. Vincular estrategia de la Empresa con el Talento
Empresa que se especializa en la venta de productos y materiales en el área de aire acondicionado, refrigeración, soldaduras, gases, herramientas y otras.