1.cumplir con las metas establecidas(varian según el mes) 2.controlar asistencia y puntualidad del personal acargo 3.programar capacitaciones al grupo de
*Supervisar y coordinar las actividades diarias del equipo de ventas, asegurando que secumplan los objetivos y metas de ventas.*Monitorear y analizar los
*Supervisar y coordinar las actividades diarias del equipo de ventas, asegurando que secumplan los objetivos y metas de ventas.*Monitorear y analizar los
Descripción del empleo Requisitos Licencia comercial (D)2 años de experiência como ejecutivo de ventas o supervisor de ventasManejo intermedio de
1.cumplir con las metas establecidas(varian según el mes) 2.controlar asistencia y puntualidad del personal acargo 3.programar capacitaciones al grupo de
Descripción del empleo Requisitos Licencia comercial (D)2 años de experiência como ejecutivo de ventas o supervisor de ventasManejo intermedio de
1.cumplir con las metas establecidas(varian según el mes) 2.controlar asistencia y puntualidad del personal acargo 3.programar capacitaciones al grupo de
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1.cumplir con las metas establecidas(varian según el mes) 2.controlar asistencia y puntualidad del personal acargo 3.programar capacitaciones al grupo de
Descripción del empleo Requisitos Licencia comercial (D)2 años de experiência como ejecutivo de ventas o supervisor de ventasManejo intermedio de
Nuestra Compañía cuenta con más de 18 años en el negocio de la distribución, y maneja un robusto portafolio de productos, compuesto por marcas líderes en
1.cumplir con las metas establecidas(varian según el mes) 2.controlar asistencia y puntualidad del personal acargo 3.programar capacitaciones al grupo de
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Nuestra Compañía cuenta con más de 18 años en el negocio de la distribución, y maneja un robusto portafolio de productos, compuesto por marcas líderes en
1.cumplir con las metas establecidas(varian según el mes) 2.controlar asistencia y puntualidad del personal acargo 3.programar capacitaciones al grupo de
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Nuestra Compañía cuenta con más de 18 años en el negocio de la distribución, y maneja un robusto portafolio de productos, compuesto por marcas líderes en
1.cumplir con las metas establecidas(varian según el mes) 2.controlar asistencia y puntualidad del personal acargo 3.programar capacitaciones al grupo de
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