**Descripción del puesto**:Velar por el desarrollo de las políticas de recursos humanos, su aplicación y correcta administración,siguiendo los lineamientos
**Requisitos**:Lic. En administración de Recursos Humanos, Relaciones Industriales, ingeniería industrial, Desarrollo Organizacional o carrera a fin. Persona
Responsable de apoyar en los procesos de Recursos Humanos (Reclutamiento, Contratación, Desvinculación, planilla, actividades administración) y apoyo en la
Ayudar la Gerencia con tareas de contabilidad y adminstracion, recursos humanos y planilla, tanto para el hotel como para el proyecto de
IMPORTANTE EMPRESA CON MAS DE 15 AÑOS SIRVIENDO EN PANAMA, desea incorporar a su staff a una CONTADORA**Requerimiento Mínimo**:1. Egresado de carrera de
**Requisitos**: Licenciatura o cursando el último año en Recursos humanos, contabilidad, administración de empresa o carreras afines. Conocimiento en el
Coordinar diversas actividades relacionadas con la compensación para asegurar que la planilla de la organización se procesa con precisión y a tiempo. Bajo
**Requisitos**: Licenciatura en Contabilidad Experiência mnima de 2 aos en procesos de Planilla. Manejo de Excel avanzado y Word Organizada, proactiva,
Posición de Asistente Administrativo para laborar en departamento de Administración y Recursos humanos, informes de gastos, reembolsos, transacciones
**Acerca de la vacante**: Funciones del Puesto**: Funciones: 1. Realizar los calculos de planilla, de acuerdo a lo facilitado por el cliente.2. Verificar y
Elaborar la planilla de pagos del personal (quincenal), manejo del sistema Pay Day y manejo de sistema de marcación Kronos. Conocimientos en calculos de
**Acerca de la vacante**: Funciones del Puesto**: Funciones: 1. Realizar los calculos de planilla, de acuerdo a lo facilitado por el cliente.2. Verificar y
Ayudar la Gerencia con tareas de contabilidad y adminstracion, recursos humanos y planilla, tanto para el hotel como para el proyecto de
Dominio de cálculos de planilla, dominio absoluto de SIPE, Planilla 03 y EXCEL, confección de contratos de trabajo, registro de aviso de entradas y salidas
Principales Funciones 1) Recibir y registrar en planilla las incidencias quincenales de cada uno de los departamentos de la empresa.2) Calcular y generar las
Coordinar diversas actividades relacionadas con la compensación para asegurar que la planilla de la organización se procesa con precisión y a tiempo. Bajo
**Acerca de la vacante**:Funciones del Puesto**: Funciones: 1. Realizar los calculos de planilla, de acuerdo a lo facilitado por el cliente.2. Verificar y
**Funciones**: Realizar todos los registros de novedades y cambios según cortes de planilla. Realizar la planilla de la empresa asignada Realizar la planilla
**ACERCA DE LA VACANTE Funciones del Puesto Funciones**: 1. Realizar los calculos de planilla, de acuerdo a lo facilitado por el cliente.2. Verificar y
**ACERCA DE LA VACANTEFunciones del PuestoFunciones**: 1. Realizar los calculos de planilla, de acuerdo a lo facilitado por el cliente.2. Verificar y balancear