**Acerca de la vacante**:Funciones del Puesto**: Responsable de los procesos de preselección, selección, contratación y desvinculación de personal
La **Fundación Ciudad del Saber** está en busca de un/a Coordinador de Proyectos que se una al equipo de trabajo de Gestion del Conocimiento.En la Fundación
Descripción de la Plaza -Reclutamiento y selección de personal-Conocimiento en los subsistemas de RRHH-Conocimientos en los artículos del código de trabajo
ACERCA DE LA VACANTE Funciones del Puesto Funciones principales: - Legislación Laboral, Código de Trabajo- Conocimientos de Planilla- Manejo de Personal-
ACERCA DE LA VACANTE Funciones del Puesto Responsable de los procesos de preselección, selección, contratación y desvinculación de personal requeridos en
**Acerca de la vacante**:Funciones del Puesto**: Responsable de los procesos de preselección, selección, contratación y desvinculación de personal
¡HOLA, SOMOS TRADE ALLIANCE CORPORATION! Franquicias de las marcas de Inditex tales como: Zara, Stradivarius, Pull & Bear, Bershka, Massimo Dutti, Oysho y
**Descripción de la Plaza REQUISITOS**: Formación Académica mínima: Profesional (Administración de empresas, Marketing), Licenciatura o Maestría.Idioma:
**La Fundación Ciudad del Saber** está en busca de un/a **Coordinador de Proyectos **que se una al equipo de trabajo en el área de Innovación.En la
**ACERCA DE LA VACANTEFunciones del PuestoFunciones principales**: - Legislación Laboral, Código de Trabajo- Conocimientos de Planilla- Manejo de Personal-
La **Fundación Ciudad del Saber** está en busca de un/a Coordinador de Proyectos que se una al equipo de trabajo de Gestion del Conocimiento.En la Fundación
ACERCA DE LA VACANTE Funciones del Puesto Funciones principales:- Legislación Laboral, Código de Trabajo- Conocimientos de Planilla- Manejo de Personal-
ACERCA DE LA VACANTEFunciones del PuestoResponsable de los procesos de preselección, selección, contratación y desvinculación de personal requeridos en
**Acerca de la vacante**:**Funciones del Puesto**:Responsable de los procesos de preselección, selección, contratación y desvinculación de personal
**Experiência relevante**: - Experiência comprabada en reclutamiento de personal en todos los níveles (operativo-gerencial)**Responsabilidades**: - Realizar
**Descripción de la Plaza REQUISITOS**: Formación Académica mínima: Profesional (Administración de empresas, Marketing), Licenciatura o Maestría.Idioma:
Empresa que se especializa en la venta de productos y materiales en el área de aire acondicionado, refrigeración, soldaduras, gases, herramientas y otras.
ACERCA DE LA VACANTEFunciones del PuestoFunciones principales:- Legislación Laboral, Código de Trabajo- Conocimientos de Planilla- Manejo de Personal- Manejo
Empresa que se especializa en la venta de productos y materiales en el área de aire acondicionado, refrigeración, soldaduras, gases, herramientas y otras.
**Experiência relevante**: - Experiência comprabada en reclutamiento de personal en todos los níveles (operativo-gerencial)**Responsabilidades**:- Realizar