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Este importante rol tiene a cargo el objetivo general de velar por la aplicación correcta de los procesos, políticas y procedimientos de todos los
**Descripción del puesto**: Se requiere Auxiliar de Recursos Humanos bilingüe para apoyo en funciones operativas/administrativas en el departamento de
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Desarrollar e implementar políticas que ayuden a los empleados a desarrollarse dentro de la empresa y mejorar su posición.- Llevar todo a cabo lo relacionado
CUMPLIR CON SUS FUNCIONES CORRESPONDIENTES YADEMAS DE COLABORAR CON CIERTAS FUNCIONES ADMINISTRATIVAS.PUNTUALRESPONSABLEPROACTIVACAPACIDAD DE
Corporación El Sol te invita a que realices tu PRACTICA PROFESIONAL si eres estudiante de la Licenciatura en Administración de Recursos Humanos. Horario:
**Descripción del puesto**: Velar por el desarrollo de las políticas de recursos humanos, su aplicación y correcta administración,siguiendo los
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Velar por el desarrollo de las políticas de recursos humanos, su aplicación y correcta administración, siguiendo los lineamientos corporativos. FUNCIONES -
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MANEJO DE PLANILLAS, SIPE, LIQUIDACIONES,CARTAS DE TRABAJO, MANEJO DE PERSONAL, CALCULOS DE SALARIOS, XIII, VACACIONES, ETC.caja de seguro social (sipe),
1. Planilla de pago.2. SIPE.3. Contratos de trabajo.4. Liquidaciones.5. XIII Mes.6. Vacaciones.7. Reclutamiento y Seleccion.8. Tramites CSS.Escucha
Tener liderazgo para influenciar y desarrollar al equipo de trabajo. Asesorar para organizar un equipo de trabajo. Compromiso para fomentar y cumplir con la
Realizar Contrataciones, llevar expedientes, manejo del código de trabajo.Proactiva- Dinamica- Organizada- Puntual- Trabajo en EquipoRequisitos = Experiência
Manejo de Personal- Reclutamiento- Calculo de Salario, Décimo, Vacaciones, Liquidaciones- Manejo de SIPE- Registros Contables de Planilla.Agilidad y Destreza-
**Funciones del Talent Team Lead**: Primarias**: - **Reclutamiento y selección de personal**: responsables de la publicación de ofertas de trabajo, revisión
ACERCA DE LA VACANTE Funciones del Puesto Responsable de los procesos de preselección, selección, contratación y desvinculación de personal requeridos en